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Hay contenidos que a veces se pierden en todo el tráfico de información que tenemos constantemente en el mundo de la Web. El otro día, el diario publicó un suplemento especial a la “Generación Y”, la que podríamos llamar palabras más palabras menos, nuestra generación.

Y una de las notas que más me llamaron la atención es una sobre mitos y verdades. “¿Todo lo que se dice sobre ellos es verdad?“, se pregunta la autora. Veamos algunos ejemplos:

• Es una generación perdida / Falso:: Andrea Avila, directora ejecutiva de la consultora SESA, afirma que “no se trata de una generación perdida, sino de jóvenes que vienen a cambiar los paradigmas de las generaciones anteriores”. Para la especialista, “su incursión es un hecho que va a hacer pensar a las organizaciones de otro modo”.
• Es la generación con más acceso a la educación / Falso:: Si bien las posibilidades de formación están más al alcance de la mano gracias a la tecnología, la afirmación es polémica porque no contempla a muchos de los miembros de este grupo. Sí es cierto que demandarán la mayor formación posible en el ámbito laboral.
• No les interesa el dinero / Falso:: No son ni mercenarios ni desinteresados. Para Josefina Balestra, coordinadora de Reclutamiento de Wall Chase, no se encaprichan con pedir salarios altísimos, sino que evalúan los beneficios no monetarios.
• Buscan trabajos divertidos / Falso:: La palabra clave para interesarlos es desafío. Necesitan estar motivados. “No toleran las reuniones sin sentido, en las que no se aporta nada al trabajo y les generan una pérdida de tiempo.
• Son rebeldes sin causa en el trabajo / Falso:: Pese a que suelen cuestionar a la autoridad, lo hacen para entender el motivo de las decisiones que tienen que ejecutar.
• Cambian de empleo/ Verdadero:: Se debe a su vocación de búsqueda permanente de aprendizaje y crecimiento. Por ese mismo motivo no es verdad que sean desleales. “Es una generación mucho más inquieta”, afirma Carola Wilde, socia de Róndine Senior Selection.
• Es un grupo que no cumple con el trabajo / Falso:: “Esta es una generación muy comprometida”, indica Carugati. El consultor explica que los trabajadores Y hacen todas las tareas que les son asignadas en tiempo y forma porque se enfocan en cumplir los objetivos, pero advierte que “cuando se les marca determinado camino para llegar a un resultado, ellos van a tomar sólo la parte de adónde tienen que llegar y van a tratar de modificar el camino”.
• Trabajan mejor en libertad / Falso:: “Suelen necesitar límites y a alguien que les marque cuando están por darse la cabeza contra la pared”, dice Balestra.

¿Te parecen acertados los verdaderos y falsos? ¿Qué pensás que podría ser al revés? ¿Tenés algún mito o verdad más para aportar?

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